Uzziniet Jūsu organizācijas labbūtības indeksu
Veiciet darbinieku labbūtības pētījumu
Labbūtības Indekss ir pārbaudīta sistēma, kas nodrošina padziļinātu darbinieku iesaistes, apmierinātības un labbūtības izaicinājumu analīzi Jūsu uzņēmumā un komandās. Mūsu metodoloģija ir veiksmīgi pārbaudīta dažādās nozarēs Latvijas uzņēmumos, un klienti augstu novērtē tās sniegto vērtību un praktiskos rezultātus.
Kāpēc Izvēlēties Labbūtības Indeksu?
+ Veidot izpratni par uzņēmuma iekšējo kultūru un darbinieku vajadzībām.
+ Identificēt darba devēju stiprās puses un galvenās izaicinājumu jomas.
+ Noteikt un īstenot prioritātes, kas uzlabos darbinieku pašsajūtu un uzņēmuma kultūru.
+ Gūt visaptverošu ieskatu par organizācijas veselību un darbinieku labbūtību.
Pakalpojums ietver
+ Darbinieku labbūtības novērtējums aptaujas formātā.
+ Organizācijas labbūtības brieduma novērtējums un pielāgotas rekomendācijas uzlabojumiem.
+ Pilna servisa atbalsts uzlabojumiem. Piedāvājam risinājumus uzlabojumiem katram no pētījuma faktoriem.
01
Iesaiste darbā
02
Apmierinātība ar darbu
03
Psiholoģiskā drošība komandās
04
Atbalstoša kultūra
05
Vadītāja atbalsts
06
Iekšējā komunikācija
07
Personīgā izaugsme
08
Fiziskā veselība
09
Psihoemocionālā veselība
10
Darba stresoru novērtējums
Daži no faktoriem, ko vērtējam:
Ieguvumi
Analīze
Sniedzam detalizētu analīzi par darbinieku labbūtības galvenajām jomām, kas palīdzēs izstrādāt konkrētus risinājumus uzlabojumiem.
Rekomendācijas
Nodrošinām pielāgotas rekomendācijas un stratēģijas, kas veicina ilgtspējīgu attīstību un labbūtības uzlabojumus.
Korporatīvās ilgtspējas ziņošanas direktīva (CSRD)
Dziļāka izpēte ļauj veidot stratēģiju un uzlabot labbūtību ietekmējošos faktorus, kā arī sniedz ietvaru ziņojuma sastādīšanai.
Pilna cikla atbalsts
Sniedzam pilna cikla atbalstu sākot no labbūtības mērījuma līdz reālu iniciatīvu implementēšanai.
